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        鄭州大學第五附屬醫(yī)院黨群工作

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        職工之家

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        鄭大五附院工會2010年工作要點

        發(fā)布時間:2010/9/10文字調整

        各工支會:

        2010年是我院實現(xiàn)跨越發(fā)展的關鍵一年,在改革發(fā)展、經營、管理、醫(yī)療、科教研等方面都面臨著十分繁重、艱巨的任務。面對新形勢、新任務,院工會今年的工作指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和中國工會十五大精神,按照學校第二次黨代會和“雙代會”的部署和要求,在院黨委的領導下,深入實踐科學發(fā)展觀,圍繞中心服務大局,團結動員廣大職工解放思想、開拓創(chuàng)新,為醫(yī)院實現(xiàn)跨越式發(fā)展,再創(chuàng)百年名院輝煌做貢獻。

        一、圍繞中心,努力提高職工素質

        1、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全總十五屆三次執(zhí)委會議精神,全面落實學校第二次黨代會和“雙代會”確立的目標任務,進一步增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。廣大工會干部要發(fā)揮骨干帶頭作用,爭當勤奮學習、努力工作的模范,求真務實、銳意進取的模范,顧全大局、團結奮進的模范,進一步振奮精神,開拓創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造新業(yè)績,取得新發(fā)展。

        2、充分發(fā)揮工會“大學?!弊饔?,努力提高職工素質。緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展任務及省衛(wèi)生廳下達的責任目標管理“十大指標”,配合黨政加強職工隊伍建設,推進職工素質提升工程。引導廣大職工樹立全心全意為人民健康服務的理念,改善服務態(tài)度,提高服務質量,努力構建和諧醫(yī)患關系。年內做好兩件事:

        ⑴開展以“學會感恩心理健康年”為主題四項健康標準教育活動。提高自身修養(yǎng),強化職業(yè)道德。

        ⑵繼續(xù)做好評選、宣傳年度“十佳技術明星和服務明星”的工作,向全院推廣學習,促進職工技能的不斷提高。深入開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”活動,引導廣大教職工樹立終身學習的理念,不斷提高自身素質,增強工作本領,激發(fā)創(chuàng)新活力,積極參加鄭州市醫(yī)療技能比武競賽活動。

        3、深入開展“三育人“活動。以評選表彰”三育人“先進個人為契機,通過典型的示范帶動,弘揚高尚醫(yī)德,力行醫(yī)德規(guī)范,強化醫(yī)德教育。

        二、以人為本,深化維權機制建設

        1、加強民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度和機制建設?;I備召開院二屆二次教職工代表大會,發(fā)揮教職代會在醫(yī)院改革發(fā)展中的作用,認真落實代表提案。繼續(xù)深化院、科兩級公開,做好院務公開簡報的匯總及公示工作。

        2、進一步貫徹落實《勞動合同法》,規(guī)范勞動用工行為,完善勞動關系和爭議預警防御機制。

        3、重視職工反映,傾聽群眾呼聲,全力配合黨政做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。

        三、堅持幫扶,辦好事做實事

        大力實施“送溫暖”工程,不斷提高送溫暖活動和幫扶工作的針對性和實效性,為廣大職工做好事、辦實事、解難事。不斷充實院工會福利基金,建立完善的職工保障體系,做好職工年度體檢工作;深化文化線、生活線建設,認真對待職工提出的生活需求問題;深化職工讀書自學和崗位成才活動,辦好職工讀書自學補貼和獎勵。

        四、加強建設,不斷提升工作效能

        在上級工會的指導幫助下,在院黨委的領導下,結合醫(yī)院實際,加強“教工之家”內涵建設,深刻認識建家活動的重要意義,全面落實建家十項內容,保證建家效果。加大工會干部培訓和教育力度,不斷提高綜合素質,以適應新形勢下做好工會工作的新要求,積極參加校工會組織的工會干部專題培訓班及全國高等醫(yī)學教育工會工作理論研討會。建立健全激勵機制,做好年度工會表彰工作。加強對各工支會的領導,協(xié)助指導基層工支會的換屆選舉;強化信息調研工作,加強工會網站的建設;強化工會經費的收繳和工會資產管理,管好、用好工會經費。

        五、保障權益,創(chuàng)新發(fā)展女工工作

        1、深入實施“兩項工程”。以“女職工建功立業(yè)工程”為載體,積極拓展符合知識女性特點的、適應時代要求的新途徑,在繼續(xù)深化女職工讀書、崗位練兵、技能競賽等活動的基礎上,聯(lián)合護理部開展“感動病人·巾幗文明崗”活動,努力形成學先進、創(chuàng)一流、作貢獻的嶄新局面。全面實施“女職工素質提升工程”,不斷豐富女職工素質提升工作的內涵,引導女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全面提升女工思想道德、科技文化、崗位技能、身體和心理素質。加強女工干部的培訓,增強基層女工組織的凝聚力和活力,推進女工工作創(chuàng)新發(fā)展。

        2、維護女職工合法權益。繼續(xù)為女職工辦理婦科特病保險,增強抵御重大疾病的應變能力;關心單親女職工家庭,關愛女職工身心健康和特殊權益,為廣大女職工提供及時周到的服務。

        3、開展特色鮮明的文化娛樂活動。按照學校要求,認真做好慶“三八”系列活動;大力推進群眾性體育健身活動,普及大眾廣播體操;結合醫(yī)院實際,組織舉辦形式多樣、適合女性身心健康的文體娛樂活動。

        六、開展活動,推動醫(yī)院文化建設

        開展廣大職工喜聞樂見的文體活動是工會組織增強活力和凝聚力的有效方法,對活躍醫(yī)院文化、促進醫(yī)院精神文明建設起著不可替代的作用。今年工會在組織職工參加上級工會舉辦的活動同時,結合醫(yī)院中心工作,開展豐富多彩的文體活動,愉悅職工身心,構建和諧氛圍;并繼續(xù)加強對14個文體協(xié)會的指導,給予必要的經費資助,支持他們按照協(xié)會章程,獨立自主地開展活動,促進醫(yī)院文化和精神文明建設健康發(fā)展。



        鄭州大學第五附屬醫(yī)院工會委員會

        二〇一〇年三月二十九日

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