五附院工文〔2009〕1號

2009年是我院實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃、迎接“三級甲等”醫(yī)院等級復(fù)審的攻堅年，在改革發(fā)展、經(jīng)營、管理、醫(yī)療、科教研等方面都面臨著十分繁重、艱巨的任務(wù)。面對新形勢、新任務(wù)，院工會今年的工作基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大和中國工會十五大精神，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主線，圍繞中心服務(wù)大局，團結(jié)動員廣大職工為推動醫(yī)院又好又快發(fā)展做貢獻。

一、   圍繞中心，努力提高職工素質(zhì)

1、學(xué)習(xí)貫徹中國工會十五大精神，開創(chuàng)工會工作新局面。今年是全面貫徹中國工會十五大精神的開局之年，要把學(xué)習(xí)工會十五大精神與深入實踐科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，深刻領(lǐng)會黨中央在新形勢下對工人階級和工會問題的闡述，全面掌握黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷，準確把握工會工作面臨的新形勢、新情況，進一步增強政治意識、責(zé)任意識、憂患意識和維權(quán)意識，充分展示工會組織迎難而上、奮發(fā)有為的時代風(fēng)采。組織全院各級工會干部學(xué)習(xí)十五大精神，舉辦一期學(xué)習(xí)班。在此基礎(chǔ)上，積極參加校工會舉辦的“學(xué)習(xí)中國工會十五大精神知識競賽”，以促進學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

2、充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔茫μ岣呗毠に刭|(zhì)。配合黨政加強職工隊伍建設(shè)，以“第二周期醫(yī)院等級評審”工作為契機，結(jié)合“行風(fēng)建設(shè)”活動要求，推進職工素質(zhì)提升工程。引導(dǎo)廣大職工樹立全心全意為人民健康服務(wù)的理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。年內(nèi)做好兩件事：

⑴深入開展四項“健康標(biāo)準”教育活動。組織“健康道德”論壇，推行“寬人律己和慎獨”的道德健康標(biāo)準，提高自身修養(yǎng)，強化職業(yè)道德。

⑵評選年度“十佳技術(shù)名片和服務(wù)明星”，向全院推廣學(xué)習(xí)，促進職工技能的不斷提高。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。引導(dǎo)廣大教職工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷提高自身素質(zhì)，增強工作本領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新活力，積極參加鄭州市醫(yī)療技能比武競賽活動。

3、深入開展“三育人“活動。以評選表彰”三育人“先進個人為契機，通過典型的示范帶動，弘揚高尚醫(yī)德，力行醫(yī)德規(guī)范，強化醫(yī)德教育。

二、以人為本，深化維權(quán)機制建設(shè)

1、加強民主管理、民主決策、民主監(jiān)督制度和機制建設(shè)。積極籌備召開院一屆四次教職工代表大會，發(fā)揮教職代會在醫(yī)院改革發(fā)展中的作用，認真落實代表提案。繼續(xù)深化院、科兩級公開，做好院務(wù)公開簡報的匯總及公示工作。在此基礎(chǔ)上，參加鄭州大學(xué)二屆一次教職工暨工會會員代表大會。

2、進一步貫徹落實《勞動合同法》，規(guī)范勞動用工行為，完善勞動關(guān)系和爭議預(yù)警防御機制。

3、大力推進平等協(xié)商簽訂集體合同制度，在合同條款中體現(xiàn)職工的意愿。集體合同條款的兌現(xiàn)率始終保持在96％以上；在重大改革政策出臺前后，重視職工反映，傾聽群眾呼聲，全力配合黨政做好職工隊伍的穩(wěn)定工作。

三、堅持幫扶，辦好事做實事

深入實施“送溫暖”工程，為廣大職工做好事、辦實事、解難事。不斷充實院工會福利基金，建立完善的職工保障體系，做好年度體檢票的發(fā)放工作；深化文化線、生活線建設(shè)，認真對待職工提出的生活需求問題；深化職工讀書自學(xué)和崗位成才活動，辦好職工讀書自學(xué)補貼和獎勵。

四、加強建設(shè)，不斷提升工作效能

在上級工會的指導(dǎo)幫助下，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)校要求，以《鄭州大學(xué)基層工會創(chuàng)建“教工之家”考核細則》為標(biāo)準，結(jié)合醫(yī)院實際，進一步推動“建家”工作的科學(xué)化、規(guī)范化。積極參加全?；鶎庸ㄔO(shè)“教工之家”工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結(jié)經(jīng)驗，取長補短。加大工會干部培訓(xùn)和教育力度，不斷提高綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下做好工會工作的新要求。建立健全激勵機制，做好年度工會表彰工作。加強對各工支會的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助指導(dǎo)基層工支會的換屆選舉；強化信息調(diào)研工作，加強工會網(wǎng)站的建設(shè)；強化工會經(jīng)費的收繳和工會資產(chǎn)管理，管好、用好工會經(jīng)費并及時上解。

五、保障權(quán)益，創(chuàng)新發(fā)展女工工作

1、深入實施“兩項工程”。以“女職工建功立業(yè)工程”為載體，積極拓展符合知識女性特點的、適應(yīng)時代要求的新途徑，在繼續(xù)深化女職工讀書、崗位練兵、技能競賽等活動的基礎(chǔ)上，努力形成學(xué)先進、創(chuàng)一流、作貢獻的嶄新局面。全面實施“女職工素質(zhì)提升工程”，找準提高女職工隊伍素質(zhì)的切入點和著力點，不斷豐富女職工素質(zhì)提升工作的內(nèi)涵，引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提升女工思想道德、科技文化、崗位技能、身體和心理素質(zhì)。加強女工干部的培訓(xùn)，增強基層女工組織的凝聚力和活力，推進女工工作創(chuàng)新發(fā)展。

2、維護女職工合法權(quán)益。簽訂《院女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同》，保障廣大女職工的利益；繼續(xù)為女職工辦理婦科特病保險，增強抵御重大疾病的應(yīng)變能力；關(guān)心單親女職工家庭，關(guān)愛女職工身心健康和特殊權(quán)益，為廣大女職工提供及時周到的服務(wù)。

3、開展特色鮮明的文化娛樂活動。按照學(xué)校要求，認真做好慶“三八”系列活動；大力推進群眾性體育健身活動，普及大眾廣播體操；結(jié)合醫(yī)院實際，組織舉辦形式多樣、適合女性身心健康的文體娛樂活動。

六、開展活動，推動醫(yī)院文化建設(shè)

開展廣大職工喜聞樂見的文體活動是工會組織增強活力和凝聚力的有效方法，對活躍醫(yī)院文化、促進醫(yī)院精神文明建設(shè)起著不可替代的作用。今年工會在組織職工參加上級工會舉辦的活動同時，結(jié)合建國六十周年及醫(yī)院中心工作，開展豐富多彩的文體活動，愉悅職工身心，構(gòu)建和諧氛圍；并繼續(xù)加強對14個文體協(xié)會的指導(dǎo)，給予必要的經(jīng)費資助，支持他們按照協(xié)會章程，獨立自主地開展活動，促進醫(yī)院文化和精神文明建設(shè)健康發(fā)展。

鄭州大學(xué)第五附屬醫(yī)院工會委員會

二〇〇九年四月二日