為進一步落實“兩個責任”，增強干部職工的拒腐防變能力，堅持廉政談話常態(tài)化，2016年6月27日上午，在行政樓二樓會議室召開廉政談話會議，黨委書記王新軍，副書記、院長鄭鵬遠，副書記、紀委書記徐翠英為主談人，副院長王兵、王少亭、傅聿銘、工會主席朱光和其他24個職能科室負責人作為談話對象參加了此次會議。

黨委書記王新軍主持廉政談話會議，并對談話對象提出具體要求。

副書記、院長鄭鵬遠在談話時講到，召開此次廉政談話是認真落實學校黨委關于黨風廉政建設的工作要求，也是貫徹中央關于黨風廉政建設的有關精神，具有重大意義。從目前的黨風廉政建設要求來看，第一,要認清形勢。黨和國家堅持黨要管黨、從嚴治黨。要求大家把規(guī)定動作做好，結合醫(yī)院實際，充分發(fā)揮自身作用，要有思考、有發(fā)揮。第二,要心中有戒。心中有戒既是為官之道，也是個人修養(yǎng)。作為醫(yī)院，含有利益的地方比較多，領導副職和職能科室負責人都有自己的職權范圍，有不少的誘惑和壓力，大家必須謹慎，一方面工作中要廉潔，另一方面要敢于擔當、敢于作為。面對嚴峻的外部環(huán)境，醫(yī)院還得發(fā)展，如何處理好廉潔從政和積極進取的關系要把握好，既要抵制社會的各種誘惑，又要把自己的事情做好，要對得起黨、對得起單位、對得起個人。在今后工作中，通過這種形式也是對大家的一種教育，要理解透徹國家政策，充分利用“兩學一做”學習教育機會，學好黨章，學好習近平總書記的系列重要講話，做一名合格黨員。同時，希望大家工作中帶好頭，以身作則，更加嚴謹，積極開拓，克服困難，為醫(yī)院發(fā)展貢獻自己的力量，讓黨放心、群眾滿意。

副書記、紀委書記徐翠英講到，按照學校黨委和紀委的要求，結合醫(yī)院實際，召開此次廉政談話。她從紀委的角度與大家進行了交流：第一，介紹了紀委的職能：一個是紀檢職能;另一個是監(jiān)察職能。紀委遵守的工作原則就是從醫(yī)院發(fā)展的穩(wěn)定大局出發(fā)，以警示教育為主，對嚴重違規(guī)違紀的人員不姑息、不遷就，該懲處的一定懲處。既然上級黨委和紀委賦予了醫(yī)院紀委監(jiān)督責任，一定要理解、配合、支持紀委的工作，希望大家接受監(jiān)督，也希望紀委積極的深入監(jiān)督。第二，介紹了紀委的工作機制。十八大以來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管的原則，所有的領導干部都是一崗雙責，在抓好業(yè)務的同時必須把個人和分管部門的所有人員廉政教育抓起來。每年簽訂的廉政責任書和行風責任書，不是簡單的簽字，而是要認真履行職責、承擔風險。第三，認清當前反腐敗的形勢，確保醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。希望大家從身邊發(fā)生的事例中吸取教訓，舉一反三，自我反省，工作中嚴明工作紀律和規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行。結合群眾路線教育實踐活動與“三嚴三實”專題教育要求和各部門自查廉政風險點:1.設備、工程、大宗物資采購等方面的招標，一定按照招標規(guī)定和招標法的程序和流程進行。同時，招標記錄要詳實，對科室提出的意見、考察情況要寫清楚，招標活動經(jīng)得起檢查；2.人事方面，人員招聘、人才引進、職稱晉升、職稱聘用、人員考核、評先評優(yōu)等工作。相關職能科室都有計分內(nèi)容，這些分數(shù)一定要公平公正公開，量化到位，評選結果讓大家心服口服，經(jīng)得起公示；3.科研教學方面，本科生研究生的招錄、科研經(jīng)費的管理等方面，要嚴格規(guī)范；4.財經(jīng)紀律方面，財務科、考核辦都擔任著重要的經(jīng)濟核算工作，教育全體工作人員遵守財經(jīng)紀律；5.醫(yī)務科、護理部要肩負其對醫(yī)務人員的教育和管理，在抓業(yè)務的同時一定不能違規(guī)違紀，一定要廉潔行醫(yī)，不能吃回扣，不能拿紅包，不與藥商接觸，對于不能拒絕的，一定交到581廉政賬戶。所有領導干部要遵守八項規(guī)定，轉變四風，對自己負責，對組織負責，對家人負責，不要出現(xiàn)問題。

黨委書記王新軍再次對本次廉政談話的具體要求進行了強調(diào)，要求兩辦和紀檢辦做好記錄并讓參會人員簽到，重在實效，特別提出廉政談話要作為一項制度常態(tài)化。根據(jù)實際提出三點意見：一是要加強學習。結合開展的“兩學一做”學習教育和學習《準則》、《條例》的要求，進行理論學習，增強法紀觀念，提高防范職務犯罪的意識和能力，切實提高對抓好和自覺做好黨風廉政建設工作重要性認識。從政治高度，從安全的視角，對待這次廉政談話的重要性。二是要時刻保持清醒的頭腦，做健全制度、完善制度、執(zhí)行制度的標桿和楷模，樹立大局意識，切實增強政治執(zhí)行力。認真執(zhí)行崗位風險點的分析、排查和防范制度、加強內(nèi)部權力監(jiān)督制約制度、人員崗位調(diào)整的院內(nèi)主要部門通報制度，避免權力過于集中、“政治幼稚”以及其他違紀違法事件的發(fā)生。三是要有進取精神和憂患意識，切實增強政治敏感性，繃緊風險意識這根弦。加強監(jiān)管，嚴格落實“一崗雙責”，抓好分管部門和干部業(yè)務工作的同時，一定要抓好分管干部的教育、監(jiān)督和管理，要始終將視線關注在被管理干部身上，嚴格按制度、程序和規(guī)章辦事。努力把風險化解到源頭：不讓小風險演化成大風險，不讓個別風險演化成綜合風險，不讓局部風險演化成系統(tǒng)風險，不讓外部風險演化成內(nèi)部風險，不讓職務風險演化成政治風險。利用身邊的事教育自己，吸取教訓，敲響警鐘，守住生命中的政治線、經(jīng)濟線、榮譽線、親情線、家庭線、自由線和健康線，把工作做好，確保醫(yī)院平安健康發(fā)展。這種談話制度既是上級黨委要求，特別是全面從嚴治黨要求，也是醫(yī)院黨委工作內(nèi)容，將形成長效機制，養(yǎng)成常態(tài)作為，外化于形，內(nèi)化于心。我們不希望更不愿意看到任何一位同志掉隊，珍惜并努力維護團結穩(wěn)定共促發(fā)展的好局面，為安全架起一道屏障和保障。我們一起擰緊思想開關，不讓思想意識跑偏，不讓行為滑坡。