近日，鄭州大學(xué)五附院社區(qū)管理科科長(zhǎng)程智帶領(lǐng)相關(guān)工作人員到鄭州鐵路集團(tuán)公司就鄭州電務(wù)段、鄭州機(jī)務(wù)段開(kāi)展企業(yè)健康管理模式試點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研。鄭州鐵路局集團(tuán)公司工會(huì)保障部部長(zhǎng)楊騰飛出席并主持會(huì)議，各站段工會(huì)主席、副主席、各車間主任及黨支部書(shū)等中層干部參與調(diào)研。

在電務(wù)段，鄭州鐵路局集團(tuán)公司工會(huì)保障部部長(zhǎng)楊騰飛介紹了目前各站段職工存在的突出健康問(wèn)題，并提出要全力打造“職工健康圈”，普及健康知識(shí)、健全生活理念，保障職工生命健康。他表示，此次聯(lián)合鄭州大學(xué)五附院旨在全面了解廣大職工的健康狀態(tài)，安排專家線上、線下干預(yù)指導(dǎo)，通過(guò)健康管理新模式降低危、急、重癥的發(fā)生率，解決“亞健康”的生產(chǎn)、生活狀態(tài)，切實(shí)的幫職工干實(shí)事，由企業(yè)-醫(yī)院-職工-家庭“四方聯(lián)動(dòng)”，讓健康政策順利落地。

鄭州大學(xué)五附院社區(qū)管理科科長(zhǎng)程智就企業(yè)健康管理工程建設(shè)的整體框架模式進(jìn)行闡述，從政策解讀到具體實(shí)施、技術(shù)干預(yù)、后期效果評(píng)價(jià)，全面介紹以普及健康生活、優(yōu)化健康服務(wù)、完善健康保障、建設(shè)健康環(huán)境、發(fā)展健康產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，將健康融入所有政策，全方位、全周期保障人民的身心健康，大幅提高健康水平。積極做好疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識(shí)宣傳普及，有效減少不良生活習(xí)慣造成的急、危、重癥對(duì)廣大職工的傷害，全力打造鐵路系統(tǒng)“健康生態(tài)圈”。

鄭州電務(wù)段工會(huì)主席劉勁介紹了目前站段職工存在的健康問(wèn)題，如兩極分化嚴(yán)重，職工患病率逐年由老齡化轉(zhuǎn)變?yōu)槟贻p化，加上職工飲食不規(guī)律，各類慢性病在不知不覺(jué)中發(fā)生?；疾『笾匾暥炔桓?，對(duì)健康意識(shí)嚴(yán)重認(rèn)識(shí)不足等。勞人科科長(zhǎng)郭全勝表示，職工健康亞健康狀態(tài)評(píng)估、預(yù)警、干預(yù)迫在眉睫，各站段急切需要健康管理的介入。他提出要把職工健康管理制度放在首位，借助鄭州大學(xué)五附院優(yōu)質(zhì)三甲醫(yī)療資源，全面提高職工健康自主意識(shí)。

會(huì)上，與會(huì)人員對(duì)各車間負(fù)責(zé)人提出了疑問(wèn)與實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生或存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行探討，確認(rèn)“試點(diǎn)試行”的具體車間與部門(mén)，并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)各級(jí)、各類職工，要提升理念和意識(shí)，積極配合全面啟動(dòng)健康管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。與鄭州大學(xué)五附院共同探索式發(fā)掘適合鐵路系統(tǒng)廣大職工的“健康新模式”。

在機(jī)務(wù)段，楊騰飛部長(zhǎng)針對(duì)職工健康做出要求，要提升“四高”人群的健康體制，通過(guò)健康管理進(jìn)行干預(yù)，由鄭州大學(xué)五附院指導(dǎo)并幫助企業(yè)、職工，進(jìn)行全員健康教育理念提升。通過(guò)長(zhǎng)期穩(wěn)定的為職工提供健康管理監(jiān)測(cè)，減低危險(xiǎn)因素，減少因疾病造成不良事件的發(fā)生，影響個(gè)人與家庭的生活狀態(tài)。利用“互聯(lián)網(wǎng)”信息技術(shù)，統(tǒng)計(jì)各類人群，進(jìn)行病種分類干預(yù)。他希望各站段、班組對(duì)此項(xiàng)工作給予大力支持。

鄭州大學(xué)五附院社區(qū)管理科科長(zhǎng)程智表示將“三甲”醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，開(kāi)放專家?guī)?，成立企業(yè)健康管理責(zé)任組，利用新媒體等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，如遠(yuǎn)程問(wèn)診、大數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、人工智能等服務(wù)，以滿足個(gè)性化健康管理需求。相關(guān)部門(mén)積極推動(dòng)各項(xiàng)措施的落實(shí)，堅(jiān)持聯(lián)防聯(lián)控，將健康管理融入工作中，實(shí)現(xiàn)廣大職工“全生命周期”的健康保護(hù)全覆蓋。

鄭州機(jī)務(wù)段工會(huì)主席黃學(xué)文表示，將大力配合鄭州大學(xué)五附院進(jìn)行全體職工的健康管理，并提出了要建立健全閉環(huán)管理。勞人科以及各車間工會(huì)主席、主任、指導(dǎo)員也紛紛提出要軟、硬件配套設(shè)施跟進(jìn)，針對(duì)企業(yè)健康管理過(guò)程中存在的各類問(wèn)題進(jìn)行了開(kāi)放性探討，共同商策頂端設(shè)計(jì)的大框架，并系統(tǒng)分析具體情境下的已知、未知因素。

此次調(diào)研，旨在提升鄭州鐵路集團(tuán)公司廣大職工生活品質(zhì)，更好地幫助解決鐵路職工生產(chǎn)、生活中存在的健康問(wèn)題，積極打造企業(yè)健康生態(tài)圈。鄭州大學(xué)五附院也將以三甲醫(yī)療技術(shù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為廣大鐵路職工健康保駕護(hù)航。

來(lái)源：社區(qū)管理科

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